Filtre :
| Norme et/ou projet sous la responsabilité directe du ISO/TC 260 Secrétariat | Stade | ICS |
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Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 1: Exigences pour le client
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95.99 | |
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Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 1: Exigences pour le client
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60.60 | |
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Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 2: Exigences pour les fournisseurs de service
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95.99 | |
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Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 2: Exigences pour les fournisseurs de service
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60.60 | |
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Management des ressources humaines — Engagement des employés — Lignes directrices
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60.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour la culture d’entreprise
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Métriques de santé et sécurité au travail
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90.60 | |
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Titre manque
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30.98 |
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Management des ressources humaines — Vocabulaire
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95.99 | |
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Management des ressources humaines — Vocabulaire
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60.60 | |
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Systèmes de management des connaissances — Exigences
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90.92 | |
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Systèmes de management des connaissances — Exigences — Amendement 1
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60.60 | |
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Systèmes de management des connaissances — Exigences — Amendement 2: Changements concernant les actions en lien avec le climat
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60.60 | |
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Systèmes de management des connaissances — Exigences
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10.99 |
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Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement
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95.99 | |
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Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement
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60.60 | |
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Management des ressources humaines — Management de l'employabilité durable pour les organisations
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60.60 | |
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Management des ressources humaines — Coût par recrutement
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90.93 | |
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Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Gestion prévisionnelle de la main d'oeuvre
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90.93 | |
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Management des ressources humaines — Mesure de l'impact du recrutement
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90.20 | |
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Management des ressources humaines — Indicateur de la qualité du recrutement
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90.93 | |
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Management des ressources humaines — Lignes directrices sur le bilan du capital humain interne et externe
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90.92 | |
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Management des ressources humaines — Lignes directrices sur le bilan du capital humain interne et externe
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40.20 | |
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Management des ressources humaines — Diversité et inclusion
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60.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le renouvellement et la rétention
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Développement des compétences
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60.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour la conformité et l'éthique
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure de la disponibilité de la main d'œuvre
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure des coûts
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour les compétences et aptitudes
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le recrutement
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure de la productivité de la main-d'œuvre
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour la planification de la relève
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90.60 | |
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Management des ressources humaines — Allocation de la main-d’œuvre
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60.60 | |
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Management des ressources humaines — Qualité des données de la main d'œuvre
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60.60 | |
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Management des ressources humaines — Spécification technique relative aux indicateurs de mesure de la diversité et de l’inclusion
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20.00 |
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Management des ressources humaines — Indicateurs d’apprentissage et de développement
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60.60 | |
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Management des ressources humaines — Indicateurs d’engagement des employés
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60.60 | |
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Titre manque
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20.00 |
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Titre manque
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20.00 |
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Mieux-être en milieu de travail — développement et promotion de pratiques pour améliorer le bien-être et l’efficacité
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20.00 |
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Titre manque
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20.00 |
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